XLRI senkt Zulassungstest Cutoffs für Frauen und benachteiligte Gruppen, um die Vielfalt zu verbessern. XLRI lowers admission test cutoffs for women and underprivileged groups to enhance diversity.

XLRI, eine führende indische Business School, hat seine XAT 2025 Cutoff-Scores für weibliche und unterprivilegierte Kandidaten gesenkt, um die Vielfalt zu steigern. XLRI, a leading Indian business school, has lowered its XAT 2025 cutoff scores for female and underprivileged candidates to boost diversity. Für das Business-Management-Programm benötigen Männer einen 96. Perzentil-Score, während Frauen nur 91. benötigen. For the Business Management program, men need a 96th percentile score, while women require only 91st. Im Human Resource Management benötigen männliche Ingenieurskandidaten eine 95. Perzentile, nicht-engineering Männer eine 93., während Frauen 90. bzw. 87. Perzentile benötigen. In Human Resource Management, male engineering candidates need a 95th percentile, non-engineering men a 93rd, while women require 90th and 87th percentiles respectively. Ziel dieser Initiative ist es, gerechte Chancen zu gewährleisten und die Vielfalt der Geschlechter zu verbessern. This initiative aims to ensure equitable opportunities and enhance gender diversity.