Microsoft beendet leistungsschwache Mitarbeiter ohne Abfindung oder Nutzen für das Gesundheitswesen und löst eine Debatte aus.

Microsoft steht vor der Kritik für seine jüngsten Entlassungen, die die Beendigung unterbewerteter Mitarbeiter ohne Abfindungszahlung oder fortgesetzte Leistungen im Gesundheitswesen beinhalten. Kündigungsschreiben zitieren Leistungsfragen, und das Unternehmen hat die Vorteile und den Zugang zu Unternehmensressourcen am selben Tag der Entlassung entfernt. Dieser Schritt hat eine Debatte über Microsofts Ansatz für das Personalmanagement inmitten der branchenweiten Umstrukturierung ausgelöst.

Vor 2 Monaten
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