Die britische Arbeitergruppe fordert bessere Rechte für Nullstunden-Vertragsarbeiter unter Berufung auf wirtschaftliche Vorteile.
Der TUC berichtet, dass über 720.000 britische Arbeitnehmer mit Null-Stunden-Verträgen seit über einem Jahr mit ihrem Arbeitgeber beschäftigt sind, wobei nach einem Jahrzehnt etwa 130.000 Standardrechte nicht mehr gewährt wurden. Der TUC behauptet, dass unsichere Arbeit das Wirtschaftswachstum behindert und für stärkere Beschäftigungsrechte plädiert, um Produktivität und Nachfrage zu steigern. Als Reaktion darauf, die Regierung der kommenden Beschäftigungs-Rechte Bill zielt darauf ab, Null-Stunden-Arbeiter garantiert Verträge, wenn sie konsistente Stunden arbeiten.
Vor 2 Monaten
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