Das Quebec Tribunal ordnet Autohändler an, Mitarbeiter wieder einzustellen, die nach sexueller Übergriffsüberzeugung entlassen wurden. Quebec tribunal orders car dealership to rehire employee fired after sexual assault conviction.

Ein Arbeitertribunal in Quebec befahl einem Autohändler, einen Mitarbeiter, der nach einer Verurteilung wegen sexueller Übergriffe entlassen wurde, wieder einzustellen. A Quebec labour tribunal ordered a car dealership to rehire an employee fired after a sexual assault conviction. Richter Annie Laprade entschied, dass der Arbeitgeber nicht zeigen konnte, dass das Verbrechen arbeitsbedingt war oder dass es ihn daran hindern würde, seine Aufgaben zu erfüllen. Judge Annie Laprade ruled the employer failed to show the crime was job-related or that it would prevent him from performing his duties. In der Entscheidung wurde die Charta der Menschenrechte und Grundfreiheiten von Quebec zitiert, in der die Entlassung aufgrund einer Verurteilung verboten ist, es sei denn, sie bezieht sich direkt auf die Arbeit. The decision cited Quebec's Charter of human rights and freedoms, which prohibits firing based on a conviction unless it directly relates to the job.