Trotz eines Einkommensanstiegs von 6,13 % verringert das TCS den variablen Lohn für leitende Angestellte, was auf eine geringe Teilnahme an der Arbeit hinweist. TCS cuts variable pay for senior staff despite a 6.13% income rise, citing low attendance.

Tata Consultancy Services (TCS), Indiens größtes IT-Unternehmen, hat die vierteljährliche variable Bezahlung für leitende Mitarbeiter im zweiten Quartal reduziert, trotz 6,13 % Anstieg des Gesamteinkommens. Tata Consultancy Services (TCS), India's largest IT firm, has reduced quarterly variable pay for senior employees for the second straight quarter, despite a 6.13% rise in total income. Das Unternehmen bindet variable Bezahlung an die Anwesenheit im Büro und bestraft Personen mit weniger als 85 % Anwesenheit. The company ties variable pay to office attendance, penalizing those with less than 85% attendance. Trotz Lohnkürzungen bleibt TCS optimistisch mit einer starken 10,2 Milliarden Dollar-Dealpipeline und Plänen für die Mitarbeiterentwicklung. Despite pay cuts, TCS remains optimistic with a strong $10.2 billion deal pipeline and plans for employee development.