Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Südkalifornien passen sich mit KI, flexibler Arbeit und Schulungen angesichts von Änderungen des Steuerrechts an den Fachkräftemangel an.
Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Südkalifornien bekämpfen den Fachkräftemangel, indem sie sich auf die Bindung und Entwicklung junger Buchhalter konzentrieren. Unternehmen wie Lucas Horsfall und KPMG nutzen KI, um Aufgaben zu automatisieren und Vorteile wie hybride Arbeitszeiten und die Erstattung von Studiengebühren anzubieten. Es wird erwartet, dass die zweite Trump-Regierung Änderungen in den Steuergesetzen vornehmen und die Arbeitsbelastung erhöhen wird. Die Unternehmen passen sich auch an neue Technologien und regulatorische Rahmenbedingungen an, um in einem dynamischen Markt erfolgreich zu sein.