Das Gericht ordnet an, dass die Entlassung von Schularbeitern wegen der Aufteilung von LGBT-Stellen rechtswidrig diskriminierend war. Court rules dismissal of school worker for sharing anti-LGBT posts was unlawfully discriminatory.

Eine christliche Schülerin, Kristie Higgs, gewann ihren Appell gegen ihre Entlassung 2019 von Farmor's School in Gloucestershire, nachdem sie gefeuert wurde, weil sie Facebook-Posts mit dem Unterricht über LGBT-Beziehungen in Grundschulen kritisch geteilt hatte. A Christian school worker, Kristie Higgs, won her appeal against her 2019 dismissal from Farmor's School in Gloucestershire, after she was fired for sharing Facebook posts critical of teaching about LGBT relationships in primary schools. Das Berufungsgericht entschied, dass die Entscheidung, ihren Fall an ein Arbeitsgericht zurückzuschicken, "ungesetzlich diskriminierend" sei. The Court of Appeal ruled that the decision to send her case back to an employment tribunal was "unlawfully discriminatory." Higgs argumentierte, ihre Posten seien durch das Gleichstellungsgesetz geschützt worden und hob einen möglichen Fall für Redefreiheit und religiöse Freiheit hervor. Higgs argued her posts were protected by the Equality Act, highlighting a potential landmark case for freedom of speech and religious liberty.