Irische Mitarbeiter priorisieren Hybridarbeit und Karrierewachstum gegenüber Gehaltserhöhungen, wobei Arbeitgeber AI-Investitionen planen. Irish employees prioritize hybrid work and career growth over salary hikes, with employers planning AI investments.

In Irland fühlen sich 61 % der Beschäftigten finanziell gestresst, und 60 % würden einen Arbeitsplatz ohne hybride Arbeitsmöglichkeiten ablehnen. In Ireland, 61% of employees feel financially stressed, and 60% would reject a job without hybrid working options. Der Gehaltsleitfaden von 2025 von CPL zeigt, dass 84 % der Arbeitgeber Gehaltserhöhungen mit durchschnittlich 3,4 % planen, aber finanzielle Anreize allein nicht ausreichen, um Talente anzulocken. The 2025 Salary Guide by CPL indicates that 84% of employers plan salary hikes averaging 3.4%, yet financial incentives alone aren't enough to attract talent. Mitarbeiter priorisieren Karriereentwicklung und sinnvolle Arbeit über nur höhere Bezahlung. Employees prioritize career development and meaningful work over just higher pay. Darüber hinaus planen 44 % der mittelständischen Unternehmen, in KI zu investieren, wobei Produktivitätssteigerungen erwartet werden. Additionally, 44% of medium-sized firms plan to invest in AI, expecting productivity gains. Das EU-AI-Gesetz könnte sich auf die Einstellungsprozesse auswirken. The EU AI Act could impact recruitment processes.