Missouri's Generalstaatsanwalt verklagt Starbucks über angebliche Rassen- und Geschlechterquoten bei Einstellung und Leistungen. Missouri's Attorney General sues Starbucks over alleged race and gender quotas in hiring and benefits.

Missouri's Generalstaatsanwalt Andrew Bailey hat eine Klage gegen Starbucks eingereicht und behauptet, das Unternehmen verletzt Antidiskriminierungsgesetze mit seinen DEI-Richtlinien. Missouri's Attorney General Andrew Bailey has filed a lawsuit against Starbucks, alleging the company violates anti-discrimination laws with its DEI policies. Die Klage behauptet, Starbucks nutzt Rassen-und Geschlechterquoten bei der Einstellung, segregates Mitarbeiter, und bietet exklusive Vorteile für bestimmte Gruppen. The lawsuit claims Starbucks uses race and gender quotas in hiring, segregates employees, and offers exclusive benefits to certain groups. Bailey versucht, diese Praktiken zu stoppen und argumentiert, dass sie gegen Bundes- und Staatsgesetze verstoßen. Bailey seeks to stop these practices, arguing they violate federal and state laws. Starbucks bestreitet die Anschuldigungen, seine Programme sind offen für alle und rechtmäßig. Starbucks denies the allegations, stating its programs are open to everyone and lawful.