B.C. Court of Appeal regelt gegen Lohnunterdrückung Anspruch gegen Tim Hortons und seine Franchisenehmer. B.C. Court of Appeal rules against wage suppression claim against Tim Hortons and its franchisees.

Das B.C. The B.C. Das Berufungsgericht wies eine Klage gegen die Muttergesellschaft Tim Hortons, TDL Group Corp., ab, die eine Lohnunterdrückungsverschwörung mit ihren Franchisenehmern behauptete. Court of Appeal dismissed a lawsuit against Tim Hortons’ parent company, TDL Group Corp., which alleged a wage suppression conspiracy with its franchisees. Das untere Gericht hatte den Fall zuvor zurückgewiesen und festgestellt, dass die "No-Hire-Klausel" in Franchise-Verträgen dazu bestimmt sei, die Investitionen der Franchisenehmer in die Ausbildung von Arbeitnehmern zu schützen, nicht um die Löhne zu unterdrücken. The lower court had earlier dismissed the case, finding that the "no-hire clause" in franchise contracts was meant to protect franchisees' investments in employee training, not to suppress wages. Das Berufungsgericht stimmte zu und erklärte, dass die Lohnunterdrückung zwar eine Wirkung gewesen sein könnte, aber nicht die Absicht der Klausel sei. The appeal court agreed, stating that while wage suppression might have been an effect, it was not the intent of the clause. Der Fall wurde von dem Kläger Samir Latifi geleitet. The case was led by plaintiff Samir Latifi.