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Das EEOC lässt den Fall der Geschlechterdiskriminierung gegen die Hotelkette fallen, was sich an Trumps Zwei-Sex-Ordnung anlehnt.
Die Chancengleichheitskommission (EEOC) plant, eine Geschlechterdiskriminierungsklage gegen Harmony Hospitality LLC fallen zu lassen, die Präsident Trumps Exekutivauftrag befolgt, der nur zwei Geschlechter anerkennt: männlich und weiblich.
Diese Bewegung markiert eine Verschiebung von der vorherigen Haltung, die Transgender Mitarbeiter geschützt.
Kritiker, darunter der ehemalige EEOC General Counsel David Lopez, nennen die Entscheidung "unvorhergesehen" und "diskriminierend".
Der Fall betraf einen Mitarbeiter, der wegen der Einhaltung männlicher Geschlechterstereotypen gefeuert wurde.
Die Änderung des EEOC erfolgt nach der Entlassung zweier demokratischer Kommissare und der Entlassung des bisherigen Generalstaatsanwalts.
EEOC drops gender discrimination case against hotel chain, aligning with Trump's two-sex order.