Universitäten sehen sich mit Änderungen an DEI-Programmen konfrontiert, da neue Gesetze und Executive Orders die Finanzierung und Unterstützung beeinflussen.

Als Reaktion auf Präsident Trumps Executive Orders und Senatsgesetz 17 sehen sich Universitäten in den USA mit Veränderungen ihrer Programme Diversity, Equity und Inklusion (DEI) konfrontiert. An der University of North Texas traten vier Professoren zurück, nachdem der Gesetzentwurf DEI-Programme eliminiert hatte. Die NYU ist zwar nicht direkt finanziell betroffen, hat jedoch zwei Forschungsstipendien und die Aufhebung der geschlechtsspezifischen Betreuung abgeschlossen. Northwestern und Northeastern befassen sich auch mit den Auswirkungen, einschließlich der Entfernung von DEI-bezogenen Webseiten und Forschungstools. Die Long Island Colleges bekräftigen ihr Engagement für Vielfalt und beobachten dabei mögliche Kürzungen der Finanzmittel. Mehrere Institutionen sind über die Auswirkungen auf die akademische Freiheit und die Unterstützung marginalisierter Gruppen besorgt.

Vor 5 Wochen
60 Artikel