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Walmart erhöht die Gehälter der Top-Manager um 25% und erhöht die Basiszahlung auf 160.000 $, um Arbeitskräftemangel zu bekämpfen.
Walmart erhöht die Gehälter seiner Top-Marktmanager und erhöht die Grundvergütung um fast 25 % auf 160.000 $, wobei die Gesamtvergütung bis zu 620.000 $ jährlich erreicht.
Dieser Schritt ist Teil der Strategie Walmarts, das Einkommen der Mitarbeiter zu steigern und Arbeitskräftemangel zu beheben, während das Unternehmen auch stündlich Lohn erhöht hat, mit durchschnittlichen US-Zahlung jetzt nahe an $ 18 pro Stunde.
Diese Veränderungen kommen, da Walmart einen stetigen Umsatz- und Gewinnzuwachs verzeichnet.
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