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flag Die britischen Banken Barclays und NatWest entfernen Klimaziele von Executive Bonuss und wechseln auf langfristige Anreize.

flag Zwei große britische Banken, Barclays und NatWest, haben Klimaziele von ihren jährlichen Bonussystemen für Top-Führungskräfte entfernt und diese Ziele auf langfristige Aktienanreize verlagert. flag Diese Änderung spiegelt einen breiteren Trend unter den Unternehmen wider, um ökologische und soziale Metriken im Zusammenhang mit der Bezahlung zu reduzieren. flag Sechs große US-Banken haben auch eine globale Netto-Null-Allianz verlassen, und andere Unternehmen haben unter politischem Druck die Diversitätspolitik zurückgezogen.

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