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Die britischen Banken Barclays und NatWest entfernen Klimaziele von Executive Bonuss und wechseln auf langfristige Anreize.
Zwei große britische Banken, Barclays und NatWest, haben Klimaziele von ihren jährlichen Bonussystemen für Top-Führungskräfte entfernt und diese Ziele auf langfristige Aktienanreize verlagert.
Diese Änderung spiegelt einen breiteren Trend unter den Unternehmen wider, um ökologische und soziale Metriken im Zusammenhang mit der Bezahlung zu reduzieren.
Sechs große US-Banken haben auch eine globale Netto-Null-Allianz verlassen, und andere Unternehmen haben unter politischem Druck die Diversitätspolitik zurückgezogen.
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UK banks Barclays and NatWest remove climate targets from executive bonuses, shifting to long-term incentives.