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Ein ehemaliger Angestellter, der während seines Urlaubs entlassen wurde, sieht sich mit seinen Arbeitschancen in Gefahr, nachdem das Unternehmen ihm den Entlassungsbrief verweigert hat.
Ein Angestellter, der aufgrund einer toxischen Umwelt und unbezahlter Überstunden gekündigt wurde, wurde unerwartet während ihrer Kündigungsfrist entlassen, nachdem er Urlaub genommen hatte.
Das Unternehmen verweigerte ihnen auch einen entlastenden Brief und riskierte damit ihre zukünftigen Jobaussichten.
Der Mitarbeiter veröffentlichte seine Geschichte auf Reddit, wo sie Aufmerksamkeit erlangte, und viele rieten, Rechtshilfe zu suchen.
Vor 5 Monaten
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