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Meta genehmigt kräftigen Bonusplan für Führungskräfte inmitten von Entlassungen und Aktienoptionskürzungen für Tausende.
Meta hat einen neuen Bonusplan für Führungskräfte genehmigt, der es ihnen ermöglicht, bis zu 200 % ihres Grundgehalts zu verdienen, statt 75 %.
Diese Entscheidung kommt eine Woche, nachdem das Unternehmen 5 % seiner Belegschaft entlassen hat.
Obwohl die Aktie von Meta im vergangenen Jahr um über 47 % gestiegen ist, hat das Unternehmen auch die jährliche Ausschüttung von Aktienoptionen für rund 10.000 Mitarbeiter um 10 % gekürzt.
Die Änderungen gelten nicht für CEO Mark Zuckerberg.
Die Schritte spiegeln die Bemühungen von Meta wider, finanzielle Anreize mit Personalkürzungen und Investitionen in KI auszugleichen.
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