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Der Arbeitnehmer feuerte nach 20 Tagen für Haltung und Teepausen ab, was eine Debatte über die Arbeitsplatzkultur auslöste.
Ein Mitarbeiter bei einem Gurugram-Startup wurde nach nur 20 Tagen aus Gründen entlassen, darunter ein "Attitude-Problem" und Teepausen.
Der Vorfall, die gemeinsame Online-, entfachte Debatte über die Erwartungen am Arbeitsplatz und führte zu Gegenreaktion gegen den Arbeitgeber.
Der Beitrag hob die Bedenken über giftige Arbeitsplatzkulturen hervor, mit vielen Benutzern, die sich mit dem Mitarbeiter einfühlen und das Verhalten des Start-ups kritisieren.
Vor 4 Monaten
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