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Audit findet Lücken im Umgang mit Konflikten und Diversität im BC-Büro auf öffentlichen Gremien.
Eine Prüfung durch den Generalauditor von British Columbia ergab Mängel bei der Handhabung von Interessenkonflikten durch das Crown Agencies and Board Resourcing Office (CABRO) und der Gewährleistung der Vielfalt in den Gremien des öffentlichen Sektors.
Obwohl CABRO Board-Termine weitgehend unterstützt, fehlt es ihr an geeigneter Dokumentation für die Auseinandersetzung mit Konflikten und die Leitung von Vielfalt.
CABRO akzeptierte Empfehlungen zur Verbesserung dieser Bereiche.
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