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Wie die Studie zeigt, verlieren 74.000 schwangere Frauen jährlich einen Arbeitsplatz, gegenüber 54.000 vor einem Jahrzehnt.
Eine kürzlich durchgeführte Studie von Schwanger Then Screwed and Women In Data ergab, dass rund 74.000 Frauen aufgrund einer Schwangerschaft oder eines Mutterschaftsurlaubs ihren Arbeitsplatz verlieren, was einer Zunahme von 54.000 vor einem Jahrzehnt entspricht.
Die Umfrage bei 35.800 Eltern ergab, dass 12 % der Frauen während der Schwangerschaft, des Mutterschaftsurlaubs oder innerhalb eines Jahres nach der Rückkehr entlassen oder entlassen wurden.
Die Hälfte dieser Frauen berichtete über negative Arbeitserfahrungen, und jede Fünfte kündigte daraufhin ihren Job.
Kampagnengruppen fordern einen erhöhten Vaterschaftsurlaub, familienfreundliche Arbeitsplätze und eine bessere Verfolgung der Mutterschaftsbindung.
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