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Das U.S. Department of Education bietet Mitarbeitern, die freiwillig zurücktreten oder in Rente gehen, 25.000 Dollar an.
Das U.S. Department of Education bietet Mitarbeitern einen Buyout von 25.000 Dollar, wenn sie freiwillig zurücktreten oder in Rente gehen, inmitten von Plänen für eine deutliche Reduzierung der Belegschaft.
Das Angebot, in einer E-Mail verschickt, hat Kritik von einigen Mitarbeitern konfrontiert, die sagen, es sei irreführend und könnte zu weniger Entschädigung als ein Standard-Reduction-in-force-Prozess führen.
Die Abteilung hat sich zu diesen Bedenken nicht geäußert.
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U.S. Department of Education offers $25,000 to employees who voluntarily resign or retire.