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Großbritannien plant, Null-Stunden-Verträge für Leiharbeiter zu verbieten, um mehr Arbeitsplatzsicherheit und Sozialleistungen zu bieten.
Die britische Regierung plant, Null-Stunden-Verträge für Leiharbeiter zu verbieten und Arbeitgeber dazu zu verpflichten, eine Mindestanzahl an garantierten Stunden pro Woche anzubieten.
Beschäftigte mit diesen Verträgen erhalten auch eine Entschädigung für Schichtwechsel in letzter Minute.
Zu den weiteren Änderungen gehören die Verdoppelung der Strafen für "Fire and Rehire"-Praktiken und die Ausweitung des Krankengeldes auf Arbeitnehmer mit geringerem Einkommen.
Die Gewerkschaften befürworten den Schritt, während Wirtschaftsverbände befürchten, dass er kleinen Arbeitgebern und dem Beschäftigungswachstum schaden könnte.