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Neuseeland Erst schlägt Gesetz vor, um Diversity-Ziele bei der öffentlichen Einstellung zu beenden, Priorisierung Verdienst.
Neuseeland Erstens, eine Koalitionspartei, hat einen Gesetzentwurf zur Beseitigung von Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI)-Zielen bei der Einstellung öffentlicher Dienste eingeführt, der sich stattdessen auf Verdienste konzentriert.
Der Gesetzentwurf würde, wenn er verabschiedet würde, Teile des Gesetzes über den öffentlichen Dienst, die die Vielfalt fördern, aufheben.
Parteivorsitzender Winston Peters argumentiert, dass dieser Schritt sicherstellen wird, dass die Beschäftigung auf Fähigkeiten basiert, nicht auf Identität, obwohl Kritiker ihn als einen Rückschlag des sozialen Fortschritts betrachten.
New Zealand First proposes bill to end diversity targets in public hiring, prioritizing merit.