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Neuseeländische Krankenschwestern und Lehrerinnen fordern gleiche Bezahlung, betonen geschlechtsspezifische Lohnunterschiede und erwägen rechtliche Maßnahmen.
Neuseeländische Krankenschwestern und Lehrerhilfskräfte drängen auf gleiche Bezahlung, was ein potenzielles Lohngefälle von 17 % für Lehrerhilfskräfte im Vergleich zu männlichen Kollegen hervorhebt.
Die New Zealand Nurses Organisation (NZNO) hat über 10 Pay-Equity-Claims im Gange und zielt darauf ab, eine angemessene Personalausstattung und eine kulturell angemessene Betreuung zu gewährleisten.
Beide Gruppen nutzen den Internationalen Frauentag, um die Regierung dazu zu drängen, ihr Versprechen der Bezahlungsgerechtigkeit zu erfüllen, wobei Lehrerhelfer rechtliche Schritte nach dem Equal Pay Act erwägen.