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Die Frauenrepräsentanz in Indiens Halbleitersektor dürfte bis 2030 auf 35 % steigen, von jetzt an auf 25 %.
In einem Bericht von NLB Services wird die Frauenvertretung in Indiens Halbleiterbranche von 25 % im Jahr 2025 auf 35 % bis 2030 wachsen.
Derzeit machen Frauen ein Viertel der 220.000 Arbeitskräfte aus.
Der Bericht schlägt vor, die Frauenbeteiligung durch Weiterbildungsprogramme, Lohnparität und Leistungen wie Mutterschaftsurlaub und flexible Arbeitsmöglichkeiten zu erhöhen.
Die Industrie wird bis 2026 voraussichtlich 79,20 Milliarden US-Dollar erreichen und eine Million Arbeitsplätze schaffen.
Die Geschlechtergleichstellung wird für das Wachstum und die Innovation des Sektors als unerlässlich angesehen.
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