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Die Vertretung des Frauenvorstands in indischen Firmen stieg auf über 20 %, aber weibliche CEOs sind nach wie vor selten.
Die Frauenvertretung in den Leitungsräten der NSE-gelisteten Unternehmen ist seit 2013 auf über 20 % von 5 % gestiegen.
Allerdings haben nur 5 % dieser Unternehmen weibliche CEOs oder Geschäftsführer.
Unter den 116 Einhorn-Unternehmen Indiens haben Frauen nur 5,8 % der Sitze im Vorstand, im Gegensatz zu 18,3 % in India Inc. Studien zeigen, dass mehr geschlechtsverschiedene Boards mit einer besseren Finanzleistung korrelieren.
Trotz der Fortschritte bestehen nach wie vor erhebliche Lücken bei der Verwirklichung der Geschlechterparität in Führungspositionen.