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Sampo, ein finnisches Finanzunternehmen, führt einen Anreizplan in Höhe von 35 Mio. € für Führungskräfte über 2025-2027 ein.
Sampo, eine finnische Finanzgruppe, plant, eine langfristige Anreizregelung für 2025-2027 für seinen Vorstand und rund 93 leitende Angestellte zu starten, die darauf abzielt, Anreize an die Interessen der Aktionäre anzugleichen.
Das System, LTI 2025, gewährt Leistungseinheiten auf der Grundlage der finanziellen und operativen Leistung, einschließlich der Gesamtrendite und Nachhaltigkeit der Aktionäre.
Die nach drei Jahren in bar beglichene Belohnung hat Gesamtkosten von rund 35 Mio. EUR.
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Sampo, a Finnish financial firm, introduces a €35 million incentive plan for executives over 2025-2027.