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Ehemalige Meta Mitarbeiter gefeuert für die gemeinsame Öffentlichkeit Informationen, behauptet unfaire Entlassung gebunden an Bonus Timing.
Ein ehemaliger Meta-Mitarbeiter, Riley Berton, behauptet, dass er gefeuert wurde, weil er öffentlich zugängliche Unternehmensinformationen mit seiner Frau geteilt habe, ein Akt, den er für unfair hält, wenn man die öffentliche Verfügbarkeit der Informationen betrachtet.
Die Entlassung kam einen Tag vor seinem geplanten Bonus und warf Fragen über Timing und Fairness auf.
Berton behauptet, dass viele andere Meta-Mitarbeiter aus ähnlichen Gründen entlassen worden sind.
Meta hat auf seine Behauptungen nicht reagiert.
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