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Microsoft ersetzt seinen Chief People Officer, Kathleen Hogan, als Teil einer Neubewertung des Performance-Review-Prozesses des Unternehmens.
Hogan wird zu einer neuen Rolle übergehen, die sich auf Strategie und Transformation konzentriert.
Während die spezifischen Änderungen des Systems der Leistungsüberprüfung nicht detailliert sind, wird die Verschiebung als ein Versuch angesehen, die Strategien des Workforce Managements unter CEO Satya Nadella zu modernisieren.
Vor 4 Monaten
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