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Microsoft ersetzt seinen Chief People Officer als Teil der Bemühungen, seine Performance-Bewertungen zu modernisieren.
Microsoft ersetzt seinen Chief People Officer, Kathleen Hogan, als Teil einer Neubewertung des Performance-Review-Prozesses des Unternehmens.
Hogan wird zu einer neuen Rolle übergehen, die sich auf Strategie und Transformation konzentriert.
Während die spezifischen Änderungen des Systems der Leistungsüberprüfung nicht detailliert sind, wird die Verschiebung als ein Versuch angesehen, die Strategien des Workforce Managements unter CEO Satya Nadella zu modernisieren.
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Microsoft replaces its Chief People Officer as part of efforts to modernize its performance reviews.