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Neuseeland's Public Service Association sucht Bezahlungsgerechtigkeit für Bewährungshelfer, unter Berufung auf Gender-Bias.
Die Public Service Association in Neuseeland hat für Bewährungshelfer bei der Employment Relations Authority einen Anspruch auf Bezahlungsgerechtigkeit erhoben und argumentiert, dass diese Arbeitnehmer, meist Frauen, aufgrund von geschlechtsspezifischer Voreingenommenheit unterbezahlt werden.
Die Klage, die vor vier Jahren eingereicht wurde, könnte zu erheblichen Veränderungen bei den Gehältern von Bewährungshelfern führen, wenn der ERA zustimmt, was möglicherweise dazu beitragen könnte, Personal zu behalten und die Sicherheit der Gemeinschaft zu fördern.
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New Zealand's Public Service Association seeks pay equity for probation officers, citing gender bias.