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Scottish Social Care System kämpft mit niedrigen Löhnen und Unterbelegschaft, da Gewerkschaften höhere Löhne und Reformen verlangen.
Das schottische Sozialsystem steht vor großen Herausforderungen, darunter Niedriglohn und Unterbelegschaft, wobei Pflegekräfte mit einem Reallohn von 9,6 % über fünf Jahre gekürzt wurden.
Der Scottish Trades Union Congress fordert einen 15-Dollar-Stündlichen Lohn und eine Überarbeitung des nationalen Pflegesystems, um die Rechte der Arbeitnehmer und Nutzer zu achten.
Die Regierung plant, die Löhne zu erhöhen, aber unterschreitet die Forderungen der Gewerkschaft und riskiert eine weitere Krise im Sektor.
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Scottish social care system struggles with low pay and understaffing, as unions demand higher wages and reforms.