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flag Australien beauftragt große Arbeitgeber, die Gleichstellungsziele festzulegen, und sieht sich der öffentlichen Kontrolle der Nichteinhaltung gegenüber.

flag Das australische Bundesparlament hat Rechtsvorschriften verabschiedet, wonach wichtige Arbeitgeber mit über 500 Arbeitnehmern Gleichstellungsziele festlegen und erreichen müssen. flag Dies gilt für fast 2.000 Arbeitsplätze, die 3,9 Millionen Mitarbeiter umfassen. flag Die Arbeitgeber müssen sich für drei Ziele entscheiden, zum Beispiel für das geschlechtsspezifische Lohngefälle, die Zusammensetzung der Arbeitskräfte und die Prävention von sexueller Belästigung, und haben drei Jahre Zeit, um Fortschritte zu erzielen. flag Die Agentur für Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz wird die Ergebnisse online veröffentlichen. flag Nichtkonforme Arbeitgeber können für bestimmte Commonwealth-Verträge den Anspruch verlieren und sich einer öffentlichen Benennung stellen. flag Die Arbeitgeber haben bis zum 31. Mai 2026, um ihre Ziele zu wählen.

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