Aktionärsaktivisten drängen britische Einzelhändler, den "real lebenden Lohn" anzunehmen, um die wirtschaftliche Stabilität zu steigern. Shareholder activists push UK retailers to adopt the "real living wage" to boost economic stability.

Shareholder-Aktivisten drängen die britischen Einzelhandelsgiganten Next, M&S und JD Sports, ihren Mitarbeitern den "realen Lebenslohn" zu zahlen, um den sozialen Zusammenhalt und die wirtschaftliche Stabilität zu verbessern. Shareholder activists are pressing UK retail giants Next, M&S, and JD Sports to pay their employees the "real living wage" to improve social cohesion and economic stability. Die Aktivisten, unterstützt von großen Investoren, argumentieren, dass die Bezahlung unterhalb der lebenden Lohn-Benchmark belastet Mitarbeiter, Familien und die öffentliche Gesundheit, die britisches Wachstum zu schaden. The activists, supported by major investors, argue that paying below the living wage benchmark strains employees, families, and public health, harming UK growth. Die Antworten der Einzelhändler variieren: M&S zahlt den Lebenslohn an Mitarbeiter, aber nicht an Auftragnehmer von Drittanbietern, während JD Sports und Next sich noch nicht der Veränderung verpflichtet haben. Retailers' responses vary: M&S pays the living wage to employees but not to third-party contractors, while JD Sports and Next have not yet committed to the change.