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Australien verabschiedet Gesetze, die mehr Frauen im Management erfordern, um die Gleichstellung anzukurbeln und die Diskussion über Produktivitätseffekte zu entfachen.
Australiens neue Gesetze haben die Vertretung von Frauen im Management erhöht, um Regierungsverträge zu vermeiden, was eine Debatte über die Gleichstellung von Frauen und Männern im Vergleich zur Produktivität auslöst.
Kritiker wie Pru Goward argumentieren, dass es die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen beeinträchtigen könnte, während Unterstützer gegen Diversität sind, steigert die Produktivität.
Ziel der Rechtsvorschriften ist es, die Gleichstellung von Frauen und Männern mit dem wirtschaftlichen Erfolg in Einklang zu bringen und dabei die laufende Diskussion über Verdienste und Quoten am Arbeitsplatz hervorzuheben.