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Die malaysischen Regierungsfirmen verfolgen eine Politik der Lebenslohnpolitik, die die Löhne und Sozialleistungen über das nationale Minimum hinaus steigert.
Die malaysischen Investmentgesellschaften haben eine Politik der Lebenshaltungslohnpolitik verabschiedet, die sicherstellt, dass alle festangestellten Arbeitnehmer mehr als RM3.100 monatlich verdienen, über dem im Budget 2025 festgelegten Mindestlohn von RM1.700.
Die Politik umfasst Vorteile wie Gesundheitsversorgung und Altersvorsorgepläne zur Verbesserung der Lebensqualität der Arbeitnehmer.
In der Zwischenzeit feierten die Veranstaltungen des Arbeitstages in Malaysia die Beiträge der Arbeiter zur nationalen Entwicklung, wobei der Premierminister Initiativen zur Unterstützung der Arbeiter auf den Weg brachte.