Neue arbeitsrechtliche Änderungen in Sabah und Sarawak bieten verlängerten Urlaub, verkürzte Arbeitszeiten und besseren Schutz für Arbeitnehmer. New labor law amendments in Sabah and Sarawak offer extended leave, reduced work hours, and better protections for workers.

Neue Änderungen der Arbeitsrechte in Sabah und Sarawak, mit Wirkung zum 1. Mai 2025, Angleichung der Arbeitnehmerrechte an die Halbinsel Malaysia. New amendments to labor laws in Sabah and Sarawak, effective May 1, 2025, align worker rights with Peninsular Malaysia. Zu den Änderungen gehören 98 Tage Mutterschaftsurlaub, 7 Tage Vaterschaftsurlaub, eine 45-Stunden-Woche und ein verbesserter Schutz vor Diskriminierung und Belästigung. Changes include 98 days of maternity leave, 7 days of paternity leave, a 45-hour workweek, and enhanced protections against discrimination and harassment. Die Änderungen beziehen sich auf alle Arbeitnehmer und sollen das Wohlergehen verbessern, den internationalen Arbeitsnormen entsprechen und Malaysias weltweites Ansehen stärken. The amendments cover all workers and are designed to improve welfare, comply with international labor standards, and enhance Malaysia's global reputation.