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Die irische Firma hat die Zahlung von 33.188 € für die geschlechtsspezifische Diskriminierung von Fahrern angeordnet.
Ein Transportunternehmen aus Kerry (Irland) wurde angewiesen, einer Fahrerin, Sinead Allen, 30.000 Euro für geschlechtsspezifische Diskriminierung zu zahlen.
Die Workplace Relations Commission befand, dass das Unternehmen einer unfairen Behandlung schuldig war, und verlieh Allen zusätzlich 3.188 € für eine unfaire Entlassung.
Der Fall unterstreicht die Notwendigkeit der Gleichstellung der Geschlechter in den Arbeitskräften.
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Irish firm ordered to pay €33,188 for gender discrimination against driver.