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Neuseeland plant, sein Equal Pay Act zu ändern, die Ansprüche auf Lohngerechtigkeit zu beschränken und von Gewerkschaften kritisiert zu werden.
Die neuseeländische Regierung plant, den Equal Pay Act zu ändern, wodurch es schwieriger wird, Eigenkapitalforderungen einzureichen und bestehende Ansprüche einzustellen.
Minister Brooke van Velden sagt, dass die Änderungen den Prozess robuster und nachhaltiger machen werden, um echte Pay-Equity-Probleme mit stärkeren Beweisen anzugehen.
Die Gewerkschaften kritisieren diesen Schritt jedoch und behaupten, er unterminiere die Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter und der Fairness, wodurch das geschlechtsspezifische Lohngefälle vergrößert und über 95.000 Arbeitnehmer betroffen werden könnten.
Die Änderungen werden durch das Parlament dringend vorangetrieben werden.
New Zealand plans to amend its Equal Pay Act, restricting pay equity claims and facing criticism from unions.