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Neuseeland plant, Diversity-Mandate von der Einstellung im öffentlichen Sektor zu entfernen, wobei der Schwerpunkt auf Verdiensten liegt.
Die neuseeländische Ministerin für den öffentlichen Dienst, Judith Collins, plant, die Mandate für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion aus dem Public Service Act zu entfernen und sich stattdessen auf die Einstellung von Beamten auf der Grundlage von Verdiensten zu konzentrieren.
Die Union der Steuerzahler und die ACT-Partei unterstützen diesen Schritt und argumentieren, dass er die Effizienz und Fairness im öffentlichen Sektor verbessern wird.
Sie glauben, dass diese Reform sicherstellen wird, dass Beamte auf der Grundlage ihrer Kompetenz ausgewählt werden, anstatt Diversitätsquoten zu erfüllen.
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New Zealand plans to remove diversity mandates from hiring in the public sector, focusing on merit.