Der texanische Richter erklärt EEOC-Leitlinien für ungültig, so dass Arbeitgeber Transgender Arbeitnehmer diskriminieren können. Texas judge invalidates EEOC guidance, allowing employers to discriminate against transgender workers.

Bundesrichter in Texas schlägt EEOC-Leitlinien zum Schutz von Transgender-Arbeitnehmern vor Belästigungen nieder, das Regieren der Agentur überstieg ihre Autorität. Federal judge in Texas strikes down EEOC guidance protecting transgender workers from harassment, ruling the agency overstepped its authority. Die Entscheidung ermöglicht es Arbeitgebern, falsche Pronomen zu verwenden, den Zugang zum Badezimmer zu beschränken und Kleidercode-konforme Kleidung auf der Grundlage der Geschlechtsidentität zu verbieten, was den jüngsten Schutzbestimmungen des Obersten Gerichtshofs widerspricht. The decision allows employers to use wrong pronouns, restrict bathroom access, and prohibit dress code-compliant clothing based on gender identity, contradicting recent Supreme Court protections.