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flag Der australische öffentliche Sektor weist ein geschlechtsspezifisches Lohngefälle von 6,4 % auf, das geringer ist als der private Sektor mit 21,1 %.

flag Der australische öffentliche Sektor hat ein mittleres geschlechtsspezifisches Lohngefälle von 6,4 %, wobei Frauen 94 Cent für jeden Dollar verdienen, den Männer verdienen, verglichen mit einer Lücke von 21,1 % im privaten Sektor. flag Männer verdienen im Durchschnitt 8.200 Dollar jährlich mehr als Frauen. flag Die flexible Arbeitspolitik des öffentlichen Sektors trägt dazu bei, die Kluft zu verringern und die Gleichstellung der Geschlechter zu fördern. flag Einige Organisationen wie NOPSEMA weisen jedoch größere Lücken auf, wobei NOPSEMA einen Lohnunterschied von 50 % meldet.

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