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Die neuseeländische Firma untersucht Mitarbeiter, die den stellvertretenden Premierminister gehindert haben und eine Debatte über freie Meinungsäußerung auslösten.
Tonkin + Taylor, ein neuseeländisches Ingenieurbüro, untersucht einen Mitarbeiter, der Vizepremierminister Winston Peters gehindert hat und Bedenken bezüglich der Redefreiheit aufwirft.
Die Free Speech Union kritisiert die Untersuchung des Unternehmens und argumentiert, dass Mitarbeiter nicht mit Vergeltung konfrontiert werden sollten, weil sie während ihres Pendelverkehrs politische Ansichten äußern.
Der Vorfall unterstreicht die Spannung zwischen den Erwartungen des Arbeitgebers und den persönlichen Rechten auf freie Meinungsäußerung.
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New Zealand firm investigates employee who heckled Deputy PM, sparking free speech debate.