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Indiens junge Fachleute priorisieren das Karrierewachstum und das Lernen, schätzen die Erfahrung über Bildung, findet eine Umfrage.
Eine Deloitte-Umfrage zeigt, dass Indiens junge Berufstätige, darunter Gen Z und Millennials, bei der Auswahl von Arbeitsplätzen Karrierewachstum und Lernmöglichkeiten priorisieren.
Sie schätzen praktische Erfahrungen gegenüber der traditionellen Bildung und suchen Mentorenschaft, obwohl viele keine angemessene Anleitung haben.
In der Umfrage werden auch Bedenken hinsichtlich der Qualität der Hochschulbildung und des steigenden Stressniveaus bei diesen Generationen hervorgehoben.
Die Organisationen müssen sich darauf konzentrieren, kontinuierliches Lernen zu bieten und das Wohlbefinden anzusprechen, um Talente anzulocken und zu erhalten.
India's young professionals prioritize career growth and learning, valuing experience over education, a survey finds.