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Vancouver Canucks wird geprüft, ob die Gehaltsangaben in den Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden, wie es das lokale Recht verlangt.
Die Stellenausschreibungen der Vancouver Canucks folgen nicht dem Pay Transparency Act von British Columbia, der von Arbeitgebern verlangt, Gehaltsinformationen in alle öffentlichen Stellenanzeigen aufzunehmen.
Das Gesetz zielt darauf ab, die Lohnunterschiede zu verringern.
Zwar gibt es keine Strafen für die Nichteinhaltung, aber das Finanzministerium hat die Canucks an ihre Verpflichtungen erinnert und nimmt einen pädagogischen Ansatz mit Arbeitgebern.
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Vancouver Canucks face scrutiny for not including salary details in job postings as required by local law.