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Mehr als 2.600 DEI-Jobs wurden abgebaut, da Corporate America die Diversitätspolitik verändert und eine Debatte auslöst.
Der Rückzug der amerikanischen Unternehmen aus der DEI-Politik hat seit Anfang 2023 zur Eliminierung von über 2.600 Arbeitsplätzen geführt, die etwa 13% der DEI-bezogenen Positionen ausmachen.
Kritiker argumentieren, dass diese Politik diskriminierend gegen weiße Individuen sind, führende große Unternehmen wie Walmart, Target, Amazon und Meta, um ihre DEI-Programme zu beenden oder zu ändern.
Dieser Wandel hat einen wettbewerbsfähigeren Arbeitsmarkt für DEI-Fachleute geschaffen.
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Over 2,600 DEI jobs cut as Corporate America alters diversity policies, sparking debate.