Die CEO-Gehälter bei S&P 500-Unternehmen stiegen im Jahr 2024 um fast 10% auf 17,1 Millionen US-Dollar, was die Lohngefälle vergrößerte. CEO pay at S&P 500 companies surged nearly 10% to $17.1 million in 2024, widening the pay gap.

Im Jahr 2024 stieg die Vergütung des CEO bei S&P 500-Unternehmen um fast 10 % auf einen Median von 17,1 Millionen Dollar, was eine starke Börsenperformance und Unternehmensgewinne widerspiegelt. In 2024, CEO pay at S&P 500 companies rose nearly 10% to a median of $17.1 million, reflecting strong stock market performance and corporate profits. Der Anstieg ist mit einem Trend verbunden, die Vergütung des CEO stärker an die Performance durch Aktienprämien zu binden. The increase is linked to a trend of tying CEO compensation more closely to performance through stock awards. Während die Bezahlung der Median-Arbeitnehmer um 1,7 % auf 85.419 $ gestiegen ist, bleibt das Lohngefälle signifikant, da es einen Median-Arbeiter 192 Jahre braucht, um das zu verdienen, was ein CEO in einem Jahr macht. While median employee pay increased by 1.7% to $85,419, the pay gap remains significant, with it taking a median worker 192 years to earn what a CEO makes in one year.