Die Arbeitgeber stehen vor neuen Mandaten zur Verhütung von Gewalt am Arbeitsplatz, die eine klare Politik und eine jährliche Ausbildung erfordern. Employers face new mandates to prevent workplace violence, requiring clear policies and annual training.

Die Arbeitgeber müssen sich mit Gewalt am Arbeitsplatz auseinandersetzen, wozu auch mündliche Drohungen, Stalking und psychische Belästigung gehören, um rechtliche Verbindlichkeiten zu vermeiden. Employers must address workplace violence, which includes verbal threats, stalking, and psychological harassment, to avoid legal liabilities. Staaten wie Kalifornien und New York beauftragen Präventionsprogramme, und Arbeitgeber brauchen klare Richtlinien, anonyme Berichterstattung und jährliche Schulungen. States like California and New York are mandating prevention programs, and employers need clear policies, anonymous reporting, and annual training. Laufende rechtliche Änderungen bedeuten, dass die Arbeitgeber mit neuen Vorschriften auf dem Laufenden bleiben und wirksame Präventionspläne, einschließlich Sicherheitsmaßnahmen und offener Kommunikationskanäle, sicherstellen müssen. Ongoing legal changes mean employers must stay updated with new regulations and ensure effective prevention plans, including security measures and open communication channels.