Deloitte meldet einen Anstieg der Einstellungs- und Gehaltserhöhungen für den Campus in der Klasse von 2025 um 24 %, trotz Qualifikationslücken. Deloitte reports a 24% rise in campus hiring and salary boosts for the Class of 2025, despite skill gaps.

Deloittes Bericht zeigt einen Anstieg der Campus-Einstellung um 24 % und eine Erhöhung der Vergütung um 3,9 % für die Klasse von 2025. Deloitte's report shows a 24% increase in campus hiring and a 3.9% rise in compensation for the Class of 2025. Die Mediangehälter für MBAs und BTechs sind nach einem Rückgang im Jahr 2024 um 8,3 % bzw. 4,3 % höher als im Vorjahr. Median salaries for MBAs and BTechs are up 8.3% and 4.3% year-on-year respectively, following declines in 2024. Der Technologiesektor ist nach wie vor der bevorzugte Sektor, wobei das verarbeitende Gewerbe mit dem höchsten Vergütungswachstum zu rechnen hat. The technology sector remains the most preferred, with manufacturing seeing the highest compensation growth. Allerdings werden nur 51 % der Absolventen aufgrund von Qualifikationsdefiziten als arbeitsbereit angesehen, was Hochschulen und Unternehmen dazu veranlasst, sich auf die Erfahrungen aus der Praxis und das kontinuierliche Lernen zu konzentrieren. However, only 51% of graduates are considered job-ready due to skill gaps, prompting universities and businesses to focus on real-world experience and continuous learning.