Die US-Regierung lässt die Rassendiskriminierungsklage gegen Sheetz fallen, unter Berufung auf Trumps Exekutivordnung. US government drops racial discrimination lawsuit against Sheetz, citing Trump's executive order.

Die US-Regierung plant, eine Rassendiskriminierungsklage gegen Sheetz Convenience Stores fallen zu lassen, unter Berufung auf Präsident Trumps Exekutivauftrag, die "disparate Impact Liability" zu deprioritisieren. The US government is planning to drop a racial discrimination lawsuit against Sheetz convenience stores, citing President Trump's executive order to deprioritize "disparate impact liability." Dieses Konzept erlaubt es, neutral erscheinende Politiken herauszufordern, wenn sie bestimmte Gruppen überproportional benachteiligen. This concept allows policies that appear neutral to be challenged if they disproportionately disadvantage certain groups. Die Chancengleichheitskommission (EEOC) beantragt, den Fall zurückzuweisen, der behauptete, Sheetzs Einstellungspraktiken benachteiligen schwarze, indianische und multirassische Antragsteller. The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) is filing to dismiss the case, which claimed Sheetz's hiring practices discriminated against Black, Native American, and multiracial applicants. Eine private Klage kann immer noch weitergehen. A private lawsuit may still proceed.