Europäische Start-ups lehnen Chinas "996" Arbeitskultur ab und begünstigen die Work-Life-Balance über intensive Stunden hinweg. European startups reject China's "996" work culture, favoring work-life balance over intense hours.

Europäische Startups widerstehen dem Druck, Chinas "996" Arbeitskultur anzunehmen, die von 9.00 bis 21.00 Uhr sechs Tage in der Woche arbeitet. European startups are resisting pressure to adopt China's "996" work culture, which involves working from 9 a.m. to 9 p.m., six days a week. Während einige Risikokapitalgeber die Praxis ermutigen, den globalen Wettbewerb anzukurbeln, argumentieren Kritiker, dass sie die Innovation beeinträchtigen und zu einem hohen Mitarbeiterumsatz führen könnte. While some venture capitalists encourage the practice to boost global competition, critics argue it could harm innovation and lead to high employee turnover. Die europäischen Technologieführer betonen die Bedeutung von Work-Life-Balance und nachhaltiger Innovation gegenüber intensiver Überarbeit. European tech leaders emphasize the importance of work-life balance and sustainable innovation over intense overwork.