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Uber argumentiert, dass Fahrer Vertragsnehmer sind, nicht Angestellte, in einem wichtigen Fall des Obersten Gerichtshofs in Neuseeland.
Uber steht vor einem Fall des Supreme Court in Neuseeland, wo es argumentiert, dass seine Fahrer unabhängige Auftragnehmer sind, nicht Angestellte, um zu vermeiden, Leistungen wie Urlaubsgeld und Mindestlohn.
Fahrer und ihre Unterstützer behaupten, dass sie aufgrund der Kontrolle Ubers über ihre Arbeitsbedingungen den Status eines Mitarbeiters verdienen.
Die Entscheidung des Gerichts könnte einen Präzedenzfall für die Rechte der Gig-Ökonomie-Arbeitnehmer im Land schaffen.
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Uber argues drivers are contractors, not employees, in a key Supreme Court case in New Zealand.